根据工作需要，德阳市罗江区卫生和计划生育局下属部分卫生计生事业单位编制内岗位决定面向社会公开考核招聘专业技术人员13名（以下简称公开考核招聘）。为开展好此项工作，现将有关事项公告如下：
一、原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
二、公开招聘的岗位、名额
公开考核招聘名额13名，各单位具体招聘岗位及条件详见《德阳市罗江区卫生计生事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3.符合具体岗位要求的学历、学位、专业技术资格等具体岗位要求的全部条件。全部证件材料真实有效，受国家认可。
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
5.符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止报名开始时间（
（二）具体条件
岗位情况、类别及具体条件详见岗位表（附件1）。岗位表中设定的学历、学位、专业技术资格条件，考生为高于设定学历、学位、专业技术资格的均为合格。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1．曾受刑事处罚；2．曾被开除公职；3．曾经违法生育；4．尚未解除党纪（或政纪）处分；5．涉嫌违法（或违纪）正在接受审查；6．尚在相应禁考期内；7．试用期内公务员或试用期内参照公务员法管理工作人员；8．现役军人；9．应当回避(见本文第五部分)；10.事业单位在编人员报考本单位的；11.按其他规定不得聘用的。
四、工作程序
（一）发布公告
在德阳市人事考试网（www.dykszx.com)和德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名地点：德阳市罗江区人力资源和社会保障局（地址:德阳市罗江区政务中心722室）。
3.报名要求：（1）报名者须填报《德阳市罗江区卫生事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附表2）（双面打印一式一份，贴照片）；（2）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）；（3）报名时须提交本人有效身份证（含第2代临时居民身份证）、学历证书、学位证书原件及复印件；（4）岗位要求的其他证书材料原件及复印件；（5）机关事业单位在编在岗人员或签订劳动合同人员还须提供所在工作单位证明原件（证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考）。
报考时，学历、学位、专业等条件要求须与《岗位表》要求相符，不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。
4.资格审查：报名时，由用人单位、主管部门对考生资格进行初审，区人力资源和社会保障局复审。
资格审查合格人员方可进入面试。面试时间、地点另行通知。资格审查合格考生人数与岗位名额形成差额即可开考。若未形成差额，按照比例缩减或取消该岗位。
资格审查贯穿考核招聘全过程，任何一个环节发现报考人员不符合条件的，即终止考核，不再进入下一环节。
（三）面试
1.内容和方式
采取面试的方式进行。主要测试考生报考岗位专业知识、操作能力等方面的情况。面试分数满分为100分。
2.成绩排名与查询
面试后，按同岗位考生的成绩从高到低排名，在德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）上公布所有考生的成绩及排名情况。
进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生面试成绩排名按1:1的比例从高到低确定。面试须达到最低线方可进入后续环节，面试最低线为全部岗位面试成绩大于0考生的平均面试总分数的70%。如果某岗位的全部考生面试成绩均低于面试最低线，则该岗位取消。
（四）体检
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试且达到最低线的考生。体检合格方可进入考察。
（五）考察与公示
由区人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
聘用工作领导小组通过集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经区人事调配工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）上进行为期7天的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。
（五）资格终审与聘用确认
聘用前，由区人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
五、有关要求
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
德阳市罗江区纪委举报电话：12388
德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911
德阳市罗江区卫生和计划生育局：0838-3120029
德阳市罗江区人力资源和社会保障局 德阳市罗江区卫生和计划生育局
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