“在外务工看到家乡发展越来越好，总想回乡做点贡献，现在大展身手的机会来了，我一定不辜负组织的培养和乡亲的期待，尽快从‘农民工’转变为致富‘领路人’。”日前，罗江区白马关镇广济村返乡农民工党员阳建刚，参加罗江区委组织部组织的村书记后备干部遴选，一路过关斩将，顺利进入考察环节。

为破解农民工党建工作阵地不稳固、经费难落实、党员难管理、作用难发挥的问题，罗江区不断创新工作载体，坚持“引育并行、管用结合”的原则，狠抓“人”这个关键因素，把优秀农民工引回家乡创业就业、把返乡农民工培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部，充分发挥新形势下农民工党员队伍的先锋模范作用。

“双建”让农民工党员有了归宿

抓阵地建设，为活动开展提供组织保障。罗江区各乡镇根据辖区在外农民工党员的数量、分布、职业等情况，采取单独建、联合建、挂靠建等方式建立功能型党支部，区级层面建立管理服务综合党委，强化对农民工党员的管理服务，让农民工党员“有家可归”。

罗江区委常委、组织部部长王志华说，罗江每年划拨一定比例留存党费，支持农民工党组织建设。同时，鼓励农民工党组织与当地党组织共建共享活动阵地，最大限度整合利用资源，确保组织活动持续开展。”

抓制度建设，构建农民工党建工作机制。新盛镇金铃村的返乡青年吴双说：“这几年在工地打工，起早贪黑就算了，年底了还没拿到工钱，多亏了村党支部的协调和引荐，获得司法所的免费法律援助，终于要回了血汗钱。”近来，《罗江区今冬明春农民工服务保障工作实施方案》《罗江区农民工定向回引培养工作实施细则》《农村外出流动党员管理办法》等相继出台，从参加组织生活、就业服务、交通出行、证件办理、维权救助等方面提供便利服务，给返乡农民工吃了“定心丸”。同时，寄送《致罗江外出务工人员的一封信》，发放《返乡就业创业服务手册》，主动打好“乡情牌”，传递家乡情怀，引导农民工热爱家乡。

“双找”让农民工党员不再是“满天星”

最近，金山镇安家村党支部书记尹全明的微信计步天天都占领了封面，他每天都要抽空下村走访。尹书记说：“春节期间是农民工返乡黄金时期，找找务工返乡的乡亲，了解他们的基本情况，顺便把电话、微信加起，方便联系，村上建台账也有了基础数据。”鄢家镇星光村的返乡农民工党员邹荣华表示，支部书记到家登门慰问，送来的“爱心礼包”装的是党员知识、优惠政策、用工信息、法律知识、联系电话等内容，他们用心、用情，让自己感受到组织的温暖，很贴心。

罗江区坚持区统筹、镇主导、村主体“三步走”，通过组织召开农民工党建暨返乡农民工党员代表座谈会、开展大走访、大慰问等形式，宣传政策，联络感情，促进返乡农民工党员找到组织，找到依靠。

“双强化”让农民工党建激发出鲶鱼效应

强化宣传培训，促进就业创业。德阳市党代表范晓燕几年前放弃广东“厂长助理”的职位和优厚待遇，毅然返乡创业，参加SYB培训并获得1万元创业补贴，凭借政策支持和自身努力，所从事的快递业、电商业务年营业额达20余万元。

罗江通过整合资源，建立职业农民培训基地，组织农民工党员参观工业园区、国家级创新创业孵化园。 2018年以来，共开展电工、焊工、民宿等技能培训18期，开展SYB、SYB+电子商务、SYB+微商培训5期，共计1100人次，提升了就业创业技能水平。同时，通过“先锋在线”智慧党建、“职通罗江”“就业直通车”等线上平台，实现了招聘求职“掌上查”“指尖办”，结合开展“春风行动”“就业招聘周”等，广泛宣传招工用工信息，促进返乡农民工在家门口就业。仅2019年春节期间，共开展各类招聘50余场次，提供就业岗位12100余个，促成就业意向5700人。

强化培养使用，发挥农民工党员示范作用。借鉴干部选用的思维和方式，坚持长远储备与重点使用相结合，建立培养台账、列出选用清单。推行“管属并行”举措，促使农民工党员多重参加组织生活。实施帮带计划，发动300余名党员作为800多名返乡就业创业优秀农民工培养联系指导人，做到政治上引、思想上领、方法上教、工作上帮。采取“三荐三考双践双评”模式，将思想素质好、带富能力强、群众公认的返乡农民工培养成党员，从优秀农民工党员中选拔出71名村级后备力量，换届选举21名进入村“两委”班子，其中1名村支部书记通过公开遴选考录为公务员，15人领办村级集体经济项目25个。为发展壮大村集体经济、助推脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才支撑。 （记者 肖盛雄 通讯员 张支敏 范刚)