就业形势持续稳中向好，社会保障体系更加健全，人事人才管理更加规范，劳动关系更加和谐……过去的2023年，我市人社工作紧紧围绕市委“四五五六”发展总思路，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项目标任务，推动人社工作干在实处、走在前列。近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，2024年，我市人社工作将对标中央、省委和市委对人社工作的最新要求，以深化厅市战略合作为牵引，推动全市人社事业高质量发展，为德阳“重返前三”贡献更大人社力量。

坚持就业优先战略、兜牢民生底线

持续在发展中保障和改善民生

促进高质量充分就业。举办青年求职能力实训营，全年城镇新增就业4.2万人以上。推进全国公共就业服务能力提升示范项目成果转化衔接，争创全国公共就业创业服务示范城市，为高质量充分就业提供“德阳标准”。

持续开展“雁归德阳·业兴家乡”系列活动。充分挖掘潜力、拓宽就业渠道，把就业岗位、创业政策、创业项目、金巢引凤、融资需求五张机会清单延伸发布到区县、乡镇，促进群众就近就业。

织密织细社会保障网。实施社会保险扩面攻坚行动，基本养老保险参保率94%以上。加快推进补充工伤保险领域改革。

整合公益性岗位资源。充分发挥公益性岗位的兜底就业功能，全年稳定公益性岗位3000个、储备空岗600个以上。

促进农村劳动力稳定增收。充分发挥企业供需对接直联站作用，动态监测农村劳动力就失业状况，引导农村劳动力就近就地就业。

坚持人才引领驱动、人才强市战略

助力全市经济高质量发展

打破企业人才评价常规。探索在全省率先推行职称“跳级评审”政策，推动各园区和企业中的科技攻关、青年拔尖人才和行业领军人才等以实绩业绩直接跳级申报参评。

推动技工院校做大做强。推进德阳技师学院集团持续整合全市优质中职教育资源，支持德阳安装技师学院优化专业布局，建设青春留德职业训练院，支持德阳市富民技校高质量做好学校扩建，推动省邮电技工学校恢复招生。

优化人才发展平台。支持职业院校、链主企业、产业功能区建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、博士后工作站（创新实践基地）。探索高技能人才平台与旌湖实验室等高能级科创平台优势互补、协同创新、形成联动。

坚持服务中心大局、服务重大战略

全面落实省市重要决策部署

建强三星堆人才队伍，健全三星堆文物修复人才培养、使用、评价和激励机制，制定《支持三星堆文物保护修复职业资格认证体系建设工作方案》，探索建立文物修复专业人员从业资格制度，谋划研究实施单列文物修复专业职称评价体系，深化文物修复技术技能人才贯通发展。

健全城乡融合人才机制。以人力资源要素城乡融合为突破口，以实际能力和贡献评价人才，为推动乡村振兴和县域经济高质量发展提供人才要素支撑。

保障重点企业用工。聚焦全市新签约30亿元以上项目、“蓝鲸”“头雁”等重点企业，按照“一企一策”原则推行“保姆式”用工服务。实施“百校千企万岗”专项行动计划，全力保障企业用工，助推经济高质量发展。举办首届中国西部人力资源服务创新创业大赛，力争成为大赛永久举办地，打造德阳创新创业大赛品牌。（记者 曾征）