德阳市人民政府

根据工作需要，德阳凯州新城管理委员会下所属事业单位编制内岗位现面向社会公开考核招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

德阳凯州新城管委会于2019年5月正式成立，是德阳市委、市政府派出机构，主要职责是负责制定凯州新城发展规划、建设管理、财政管理、招商引资、安全生产和职业健康监管、环境保护等工作。所属事业单位企业服务中心主要负责凯州新城入驻企业及产业项目提供“一站式”服务，全程代办行政审批事项，小微企业孵化和成长性企业运行情况监控、统计、培育等工作。创新创业服务中心主要负责企业自主创新能力建设、入孵企业和成长型企业产学研合作、项目合作、国际合作、专家评估服务，为企业提供创新创业孵化服务、组织重大科普活动、教育培训等工作。

二、招聘岗位

详见《德阳凯州新城管理委员会2019年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）

三、对象范围

（一）招聘范围：面向全国。

（二）招聘对象：符合全部招聘条件的人员。

四、招聘条件

考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；

4.年龄30周岁及以下，即1989年12月（截至报名当月为准）后出生；

5.委培、定向毕业生须由委培、定向单位同意报名。

（二）岗位条件

岗位条件见岗位表（附件1）。学历、学位等层级条件，考生为同类该层级或以上均合格。

（三）有下列情形者不得报考

1．曾有任一情形：刑事处罚、触犯刑律被刑罚、劳教、开除党籍（或团籍）、开除公职、高等教育开除学籍；

2．考察开始日有任一情形：未解除党纪（或政纪）处分、因违法（或违纪）正受查、法院认定失信被执行人、公务员（或参公人员）在试用期、现役军人、应回避（见本文第六部分）；

3．属于任一情形：笔试日在岗位当地（见岗位表）公开考试招聘禁考期的、德阳全市事业单位编内人员服务期政策限定不能聘用的、市本级在编人员报考本单位不同意的，其他情形上级规定不能聘用。

五、工作程序

任意招聘过程过时不候，责任自负。

（一）报名与资格审查

1．采用现场报名的方式。报名所需材料：在德阳人事考试网（www.dykszx.com）上发布招聘公告。考生须持《报考信息表》（附件2）原件1份，未就业保证书（附件3）或已就业保证书（附件4）原件1份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份及2张1寸红底彩照等岗位所需材料到德阳凯州新城管理委员会报名。

2．报名时，由德阳凯州新城管理委员会对考生资格进行审核，资格审核合格人员由德阳凯州新城管委会通知领取准考证并参加考试，考试时间、地点见准考证。

（二）考核方式和内容

岗位名额与资格审查合格考生人数形成差额方可进行考试，如达不到差额比例的则调减或取消本岗位招聘。本次考试采取先笔试再面试的方式进行，笔试、面试、考核总成绩满分均为100分。考核总成绩=笔试分×50%+面试分×50%。

1．笔试

采取闭卷形式。笔试内容主要是法律基础、应用文写作、公民道德建设、省情市情、时事政治、数量关系、言语理解、判断推理等。考生须持本人身份证、笔试准考证原件，按时到指定地点进行考试。

2．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排名，每个岗位按考核招聘名额计划与报考人员1:3的比例确定面试人选，如最后一名笔试成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入。

德阳凯州新城管理委员会将通过德阳人事考试网（www.dykszx.com）公布全体考生笔试成绩及排名情况和进入面试人员名单。

面试主要内容是综合能力素质结构化问答等。具体面试时间、地点由凯州新城管委会另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

德阳凯州新城管理委员会将通过德阳人事考试网（www.dykszx.com）公布全体面试考生成绩与排名情况。同时，按岗位名额与报名人数1:1比例（其中面试成绩须不得低于60分，低于60分不进入后续环节）从高到低依次确定进入体检人员。

（三）体检

参加体检人员需持本人有效身份证原件，按照统一安排在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳凯州新城管理委员会统一安排，体检费用自理。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员（面试成绩须不低于60分）则由德阳凯州新城管理委员会批准后依次递补，体检合格方可进入考察与公示。

（四）考察与公示

由德阳凯州新城管理委员会对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生缺额时，若有递补人员（面试成绩须不低于60分）则依次等额递补；考察合格方可进入资格终审。

对考察合格的拟聘人员，在德阳人事考试网（www.dykszx.com）进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员（面试成绩须不低于60分）则经德阳凯州新城管理委员会批准后依次等额递补。

（五）资格终审与聘用确认

聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进行聘用确认；因各种原因产生缺额时，若有递补人员（面试成绩须不低于60分）则依次等额递补；资格终审合格方可进行聘用确认。各岗位全程递补不超过两次。

六、工作纪律和要求

（一）实行回避

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

（二）正风肃纪

对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、各界监督、社会监督。

七、日程安排

（一）2019年12月2日—12月4日进行报名及资格审查。

（二）笔试另行通知。

（三）面试等后续程序另行安排通知。

八、报名地点及联系方式