根据《中华人民共和国公务员法》，因工作需要，经研究，决定公开选调公务员，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn/、德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/、德阳国家经济技术开发区http://www.dyjkq.gov.cn/网站上发布）。：

一、选调原则及名额

按照公开、平等、竞争、择优的原则，德阳经济技术开发区管理委员会公开选调6名公务员。

二、公开选调职位及岗位要求见附件1。

三、公开选调范围及条件

选调范围面向全省选调，报名人员须为公务员或参照公务员管理的工作人员，现任职务为科员，并具备以下资格和条件：

（一）政治思想素质好，有强烈的敬业精神和奉献精神，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。

（二）身体健康，能正常履行职责。

（三）具有三年以上的公务员（参公）工作经历，且近三年考核结果均为称职及以上等次，乡镇新录用公务员及其他有最低服务年限要求的人员，须已满最低服务年限，方可报名。

（四）有较强的政策理论水平、公文写作能力、组织协调能力和计算机操作能力。

（五）年龄在40周岁及以下。（年龄计算截止2018年6月21日）

（六）全日制大学本科及以上学历。

（七）报名人员须经原单位同意，并在报名时出示《德阳经济技术开发区2018年公开选调公务员报名表》（附件2）。

具有下列情形之一者，不得参加公开选调：

（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

（二）受处分期间或者处分影响期未满的。

（三）近三年年度考核未达到称职以上等次。

（四）法律、法规及有关政策规定的其他情形

四、报名及资格审查

（一）报名

2018年6月21日—7月3日工作日（时间上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），报名地址：德阳经济技术开发区党群工作部组织人事科1730办公室（德阳泰山南路二段733号），联系电话：0838-2593000。

（二）资格审查

考生报名由接受报名单位安排专人进行资格审查，签署资格审查意见，并加盖单位印章。报名时考生须提供《德阳经济技术开发区2018年公开选调公务员报名表》、《公务员（参公人员）登记表》、本人二代身份证原件及复印件、学历证（学位证）原件及复印件（视选调单位设置的岗位条件而定）、单位同意参加公开选调的书面证明。以上材料均为审查原件，收取复印件，一寸近期免冠彩色标准证件照2张；资格审查合格的，笔试和面试时间、地点另行通知。

报名人数与选调岗位人数比例不低于3:1，达不到这一要求则相应调减名额。

（三）笔试、面试

采取笔试加面试方式选调。总成绩为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

主要测试应试者的综合素质、与选调岗位应具备的相关业务能力，不指定考试范围。笔试、面试时，考生持本人二代有效身份证及准考证到指定地点参加。笔试最低线为参加笔试成绩均大于0的选调人员的平均笔试总成绩的70%，笔试成绩达到最低分数线以上的可进入面试环节。面试人员比例按选调人数的1:3，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审和面试。资格复审不合格，取消面试资格，出现缺额，依次进行递补。笔试、面试成绩在德阳人事考试中心（http://www.dykszx.com）、德阳国家经济技术开发区（http://www.dyjkq.gov.cn/）网站上公布。笔试、面试时间、地点另行通知。

（四）体检

面试后，根据选调职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次），等额确定进入体检的人选。体检的项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格，取消资格，出现缺额，依次进行递补。体检由德阳经济技术开发区管委会组织实施。体检具体时间及有关事项在德阳人事考试中心（http://www.dykszx.com）、德阳国家经济技术开发区（http://www.dyjkq.gov.cn/）网站上公布。

（五）考察

体检结束后，由经开区党群工作部、选调单位、纪工委组成干部考察组采用走访、座谈等方式对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，并查阅干部（人事）档案。对考察发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，考察组应对考察对象形成考察材料，提出是否影响调动的意见，请示党工委确定拟调人员。考察不合格者取消调动资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。

（六）调入

对考察合格人员，由考察组提出拟调人选建议，经德阳经开区党工委领导班子集体研究确定拟调人选后，按现行规定程序办理调动手续。

五、监督管理与纪律要求

（一）实行回避制度

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）坚持“公平、公正、公开”

选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。

（三）严肃选调工作纪律

对在选调过程中违规违纪的报考人员，视情节轻重取消笔试、面试、体检、考察资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

德阳经济技术开发区管理委员会

2018年6月19日