近日，旌阳区委人才工作领导小组办公室印发《德阳市旌阳区优秀人才引进实施办法》的通知，面向社会招揽人才。新政策是一套系统的“组合拳”，共计25条，全面探索人才“引育留用”全链条服务机制，招引人才包含4类，配套人才安家、购房、户籍关系办理、子女入学等方面政策，解决优秀人才在旌阳安心、安身、安业的后顾之忧。

此次招引政策旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，抢抓成渝地区双城经济圈建设和成都都市圈建设等重大发展机遇，大力推动人才强区建设，加快引进、集聚和培养高层次人才，为旌阳区“百强区”提质升位提供有力的人才支持和智力保障。

此次招引的四类人才包括：第一类为具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的优秀人才；第二类为QS发布本年度世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生、国家一流建设高校全日制硕士研究生、国家一流学科建设高校相应学科专业全日制硕士研究生、符合《旌阳区急需紧缺专业目录》的普通高校全日制硕士研究生；第三类为具有副高级专业技术职称、具有国家职业资格高级技师资格、普通高校全日制硕士研究生、QS发布本年度世界大学综合排名前100名高校全日制本科毕业生、国家一流建设高校本科毕业生、国家一流学科建设高校相应学科专业本科毕业生、符合《旌阳区急需紧缺专业目录》的普通高校本科毕业生；第四类为经旌阳区委人才工作领导小组“一事一议”认定，围绕该区重点支柱产业有前瞻性、起引领作用的专业类或管理类高层次人才。

记者注意到，《办法》中首先考虑的是引进人才的安家、购房问题，明确对首次引进到旌阳工作的人才，将由区财政一次性发放最高5万元/人的安家补贴、最高20万元/人的购房补贴。自引进之日起1年内，可申报入住人才公寓，若不能入住人才公寓，可享受3年最高1000元/月的租房补助。

据了解，除了安家、住房补贴，本次新政在引进人才的户籍关系办理、子女入学、配偶安置、绿色服务通道等方面，也制定了一系列的服务保障措施，解决优秀人才的后顾之忧。（记者 邱洁）